PASS bietet über die Akademie viele Kurse an, welche ich auch besuche. Hier bekomme ich zu den verschiedensten Themen wie Technologie, aber auch Management und "Soft-Skills" eine gute Weiterbildung. Außerdem halte ich viele Vorträge vor Kunden und Mitarbeitern, wodurch ich mich auch auf dieser Ebene weiterentwickle.

Das Verhältnis zu meinem Chef gestaltet sich sehr persönlich. Es gibt keine formellen Zwänge und der Informationsaustausch läuft auf einer unkomplizierten, freundschaftlichen Ebene ab. Ich denke, dass vor allem das unternehmensweite „DU“ hier sehr viel zu einer offenen Atmosphäre beiträgt.

Meinen Einstieg bei PASS habe ich im R&D-Bereich gemacht, dort kommen ständig neue Anforderungen, Prototypisierungen, Studien und Projekte rein, welche dann je nach Priorität bearbeitet werden müssen.

Zuletzt habe ich meine Tätigkeit in die Projektarbeit verlegt, dort richtet sich der Arbeitstag nach dem Projektplan und auch nach dem Kunden. Dementsprechend gestaltet sich auch mein Arbeitstag. Es gibt Tage, da sitzt man zwölf Stunden und mehr im Büro, weil es das Projekt erfordert. Es kann sogar vorkommen, dass man mal sein Wochenende opfern muss. In Zeiten mit weniger Last kann ich dafür auch mal einen kurzen Arbeitstag einlegen. Ich habe keinen festen „nine-to-five-job", aber den will ich momentan auch gar nicht. Ich empfinde es als äußerst angenehm, dass ich mir meine Zeit fast immer selbst einteilen kann.

Mich unterstützen vor allem mein Vorgesetzter, Thomas Dudaczy, sowie der Unternehmensgründer und Geschäftsführer, Gerhard Rienecker, direkt. Beide fördern kreative Ideen, geben Freiraum zur Umsetzung und verlagern immer mehr Verantwortung auf mich, was meinen persönlichen Zielen entspricht.

Für mich ist es wichtig mit interessanten, häufig wechselnden und daher abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten betraut zu werden, die zukunftsorientiert sind. Außerdem habe ich bei PASS ein Arbeitsumfeld gefunden, welches mir die Möglichkeit gibt, Freizeit, Arbeit und Spaß zu verbinden.