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Bachelor-/Masterarbeit „Digitalisierungspotenzial für verbesserte Candidate Experience im Recruiting“

Am Hauptsitz in Aschaffenburg

Die PASS Consulting Group ist ein internationales Software- und Beratungshaus mit über 700 Mitarbeitern. Unsere Kernkompetenz ist die Digitalisierung von Start-ups, Klein- und mittelständischen Unternehmen (KMU), Mittelstand und Großkonzernen. Hierzu wurden in über 30 Jahren Softwarekomponenten entwickelt, die aus der PASS SolutionWorld heraus konfiguriert werden und unseren Kunden schnell und hochwertig über die PASS PrivateCloud zur Verfügung stehen. Zur Individualisierung unserer IT-Lösungs-Packages haben wir hochproduktive Modellierungs-, Generierungs- und Cross-Plattform-Technologien entwickelt, die uns zum Marktführer in der Entwicklungsproduktivität machen. Unsere SolutionWorld kommt in den Branchen Digitale Wirtschaft, Banken, Versicherungen, Travel, Telekommunikation und Behörden zum Einsatz. Unsere Gesamtstrategie lautet "Auf dem Weg zu den Besten". Hierzu konnten wir Auszeichnungen wie "Beste Bankenlösung" oder – zum 10. Mal in Folge – "Top Employer Deutschland" entgegennehmen. Wir streben weitere Leadership-Positionen an. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte.

Gemäß dem Motto „Der Bewerber ist König“ sind wir darauf bedacht, im Wettbewerb um Talente den Rekrutierungprozess so bewerberorientiert wie möglich zu gestalten und dadurch möglichen Bewerbungsabbrüchen vorzubeugen.

Zielsetzung der Abschlussarbeit ist es, bestehende Prozesse im Recruiting mit Blick auf die Bewerberzufriedenheit (Stichwort „Candidate Experience“) zu analysieren und gemeinsam mit uns mögliche Verbesserungen nutzbringend und sinnvoll zu implementieren.

Dein Tätigkeitsbereich:

  • Kennenlernen unseres Recruitingprozess von der Stellenausschreibung über das Vorstellungsgespräch bis hin zum Onboarding im Rahmen eines vorgeschalteten Praktikums
  • Übernahme der Verantwortung für einzelne Aufgaben im Recruiting, u.a. Schreiben von Blog Artikeln
  • Untersuchung der Touchpoints (Stellenanzeige, Karrierewebseite, Bewerbermanagement-System, Interviews und Karrieremessen)
  • Erarbeiten von qualitativen und quantitativen Messmethoden
  • Ableitung von Verbesserungsvorschlägen und Umsetzungsplanung
  • Selbstständiges Erstellen der anschließenden wissenschaftlichen Abschlussarbeit

Deine Qualifikationen:

  • Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Hohes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten
  • Effiziente und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Dich bei PASS:

  • Ein spannendes Projekt mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen und eigenverantwortlich zu arbeiten
  • Greifbare Karriereperspektiven
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot der PASS Akademie
  • Austausch mit Experten
  • Flache Hierarchien und Freiraum für die Verwirklichung eigener Ideen

Dein Kontakt:

Natalie Tran
Recruiting Team der PASS Consulting Group
Tel.: +49 (0) 69/66 80 50-618
E-Mail: recruiting@pass-consulting.com 

Für weitere Auskünfte stehen wir dir gerne zur Verfügung. Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bewirb dich online oder ruf uns an.