Am 21. Mai 2026 ist es wieder so weit: Die Campus Careers, die Karrieremesse der Technischen Hochschule Aschaffenburg, öffnet ihre Türen und die PASS Consulting Group ist natürlich mit dabei. Für das IT- und Softwareunternehmen aus Aschaffenburg ist die jährliche Teilnahme an einer der größten Berufsmessen der Region längst fester Bestandteil des Unternehmensauftritts. Bereits in den vergangenen Jahren konnten zahlreiche wertvolle Kontakte geknüpft werden. Viele Absolventinnen und Absolventen der TH Aschaffenburg arbeiten heute bei PASS – einige von ihnen fanden ihren Weg über die Campus Careers dorthin.

Wenn sich die TVA-Halle gegenüber der TH Aschaffenburg am kommenden Donnerstag wieder in ein buntes Meer aus Messeständen verwandelt und Studierende, Personaler sowie Interessierte miteinander ins Gespräch kommen, präsentiert sich auch PASS erneut als attraktiver Arbeitgeber der Region. In diesem Jahr erwartet die Besucherinnen und Besucher ein neu gestalteter Messestand in den Unternehmensfarben Cyan und Magenta, der direkt im Eingangsbereich platziert ist.

Persönlicher Austausch als Türöffner

Dabei zeigt PASS die vielfältigen Karrieremöglichkeiten innerhalb der IT-Welt: Ob Praktikum, Werkstudium, Abschlussarbeit oder Direkteinstieg nach dem Studium – das Unternehmen bietet zahlreiche Chancen, an einer „besseren digitalen Welt“ mitzuwirken und gleichzeitig wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln.

„Die Campus Careers ist für uns weit mehr als eine klassische Recruiting-Messe. Sie bietet die Möglichkeit, mit jungen Talenten persönlich ins Gespräch zu kommen, Einblicke in die Arbeitswelt bei PASS zu geben und frühzeitig Verbindungen aufzubauen, die oft über viele Jahre bestehen bleiben“, erklärt Steffi Brandenbusch, Senior Personalreferentin der PASS Consulting Group.

Dass persönliche Gespräche auf Karrieremessen oft der erste Schritt in eine erfolgreiche berufliche Zukunft sein können, bestätigen auch Mitarbeitende von PASS, die heute selbst Teil des Unternehmens sind.

Echte Einblicke statt nur Bewerbungsunterlagen

„Obwohl ich nicht in Aschaffenburg studiert habe, besuchte ich die Campus Careers, um die IT-Branche meiner Heimatstadt und ihre Karrieremöglichkeiten kennenzulernen. Dabei ergab sich die Gelegenheit, mit Mitarbeitenden von PASS persönlich ins Gespräch zu kommen. Die Einblicke, die ich in das Unternehmen gewinnen konnte, haben letztlich mein Interesse geweckt und mich dazu bewogen, den Kontakt zu PASS zu suchen“, erinnert sich Tobias, heute im Research & Development von PASS tätig, zurück.

Auch Paul, der im selben Entwicklungsteam im Bereich R&D bei PASS arbeitet, verbindet positive Erinnerungen mit der Messe: „Für mich war die Campus Careers sehr wichtig, weil ich dort ein viel breiteres Spektrum an Berufsmöglichkeiten kennenlernen konnte. Vor allem der persönliche Austausch hat geholfen, schnell herauszufinden, ob die Stelle und das Unternehmen wirklich zu mir passen.“ Besonders in Erinnerung geblieben sei ihm zudem der schnelle und transparente Bewerbungsprozess bei PASS.

Nicht die Campus Careers selbst, wohl aber ihr Studium der Multimedialen Kommunikation und Dokumentation an der TH Aschaffenburg führte Eva vor einigen Jahren in die Marketingabteilung der PASS Consulting Group. Besonders hebt sie die Möglichkeiten hervor, die PASS Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern bietet: „Man ist gleich Teil des Teams und darf sofort in Projekten mitarbeiten. Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen oder einfach ‚Learning by doing‘ gehören bei PASS von Anfang an dazu.“

Auch PASS Werkstudentin Johanna betont die Bedeutung des direkten Austauschs: „Man bekommt auf solchen Veranstaltungen direkt ein Gesicht zum Unternehmen und einen viel authentischeren Eindruck, als es jede Website vermitteln könnte.“

Die Campus Careers 2026 findet am Donnerstag, den 21. Mai, von 10 bis 16 Uhr in der TVA-Halle in Aschaffenburg statt. Interessierte Studierende, Absolventinnen und Absolventen sowie alle IT-Begeisterten sind eingeladen, PASS direkt vor Ort kennenzulernen und sich über Einstiegsmöglichkeiten und Karriereperspektiven zu informieren.