Karrierewege bei PASS

Im Interview erzählt er seine Geschichte

Wo und was hast Du studiert?

Ich habe meinen Bachelor in Informatik an der Hochschule Darmstadt gemacht. Das Studium hat mir eine starke technische Basis gegeben, die ich jetzt bei PASS gezielt in der Praxis einsetze und weiter ausbaue.

Was hat Dich an Deinem Studiengang am meisten interessiert?

Ich will ehrlich sein – ich war nicht schon als Kind vom IT-Bereich fasziniert. Aber ich hatte schon immer eine Leidenschaft für Mathematik. Bis zum Abitur wusste ich nicht genau, was ich studieren wollte. Eines war mir aber klar: Ich wollte keine reine Mathematik studieren. Ich wollte mein analytisches Denken auf reale Probleme anwenden und die Ergebnisse meiner Arbeit auch sichtbar machen. Genau das habe ich in der Informatik gefunden – die perfekte Verbindung aus logischem Denken, Kreativität und praktischer Umsetzung. Besonders Themen wie künstliche Intelligenz, Datenbanken und moderne Softwarearchitekturen haben mich fasziniert.

Wie bist Du damals auf PASS aufmerksam geworden und welche Stationen hast Du seitdem bei PASS durchlaufen?

Auf PASS bin ich am Ende meines fünften Semesters aufmerksam geworden, als ich ein Unternehmen für meine Praxisphase und Bachelorarbeit gesucht habe. Mir war wichtig, nicht nur ein Pflichtpraktikum zu machen, sondern ein Umfeld zu finden, in dem ich mir auch langfristig eine Zukunft vorstellen kann. Bei meiner Suche nach Firmen im Raum Darmstadt und Frankfurt bin ich zufällig auf PASS in Aschaffenburg gestoßen. Nach etwas Recherche über die Reputation, Kunden, Projekte und internationalen Standorte – besonders den Standort in Tunesien, wo ich ursprünglich herkomme – war für mich klar, dass PASS perfekt zu mir passt. Ich habe hier mit meiner Praxisphase begonnen, war anschließend Werkstudent und habe dann meine Bachelorarbeit geschrieben. Gegen Ende der Thesis stand ich vor der Entscheidung: Master oder Berufseinstieg. Ich habe mich bewusst für PASS entschieden, weil ich hier die Chance sehe, Verantwortung zu übernehmen und langfristig wachsen zu können. Kurz nach meiner Bachelorarbeit habe ich dann als Junior Innovation Consultant im R&D begonnen – und diesen Weg verfolge ich seitdem mit voller Motivation.

Welche Erfahrungen aus Deiner Zeit als Studierender bei PASS nimmst Du heute noch mit?

Aus meiner Zeit als Studierender bei PASS nehme ich vor allem praktische Erfahrung, Selbstständigkeit und Teamarbeit mit. Während meiner Praxisphase und Werkstudententätigkeit habe ich gelernt, mir neue Tools und Technologien schnell anzueignen, Projekte selbstständig voranzutreiben und gleichzeitig eng im Team zusammenzuarbeiten. Besonders wertvoll war auch die Erfahrung, komplexe Aufgaben zu strukturieren und Ergebnisse sichtbar zu machen – das hat mir gezeigt, wie wichtig Planung, Kommunikation und Eigeninitiative sind. Diese Fähigkeiten helfen mir heute, Projekte effizient und erfolgreich umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen.

Gibt es ein Projekt, auf das Du besonders stolz bist?

Mein nächstes Projekt wird immer mein stolzestes Projekt. Rückblickend kann ich jedoch sagen, dass mich mein Bachelorarbeitsprojekt „Contract Management Software“ besonders stolz macht. Es war kein Projekt, das ich nur für eine Note erledigt habe – sondern eine echte Lösung für ein reales Problem. Nach der Umsetzung des Proof of Concept wurde das Projekt auf der PASS Jahrestagung präsentiert: Andreas Rinner, unser Chief Digital Officer, stellte die Software vor, erwähnte mich namentlich und hob meine Arbeit mehrfach hervor. Das führte dazu, dass viele Kolleg:innen sowohl mich als auch das Projekt anerkannten. Seitdem habe ich das Projekt kontinuierlich weiterentwickelt und dafür viel positives Feedback erhalten, das mich motiviert und mir zeigt, dass es sich lohnt, immer mein Bestes zu geben.

Warum würdest Du PASS als Arbeitgeber – gerade für junge Talente – weiterempfehlen?

Ich würde PASS besonders jungen Talenten empfehlen, weil es ein ideales Umfeld für persönliche und fachliche Weiterentwicklung bietet. Während meiner Zeit hier habe ich erlebt, dass man früh Verantwortung übernehmen kann, Zugang zu spannenden Projekten und modernen Technologien hat und von einem engagierten, unterstützenden Team begleitet wird. Gleichzeitig hat PASS eine offene Unternehmenskultur, in der Ideen gehört und gefördert werden. Für junge Talente bedeutet das, dass man nicht nur lernt, sondern auch echten Impact erzielen kann. Genau diese Kombination aus Förderung, Verantwortung und sichtbarem Einfluss macht PASS zu einem attraktiven Arbeitgeber für Nachwuchstalente.

Welche Tipps würdest Du Studierenden oder Berufseinsteigern geben, die bei PASS starten möchten?

Seid neugierig, proaktiv und offen für neue Aufgaben. Nutzt die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen, lernt neue Technologien kennen und holt euch Feedback. Wer aktiv mitarbeitet, Netzwerke aufbaut und Chancen nutzt, kann hier schnell wachsen und einen sichtbaren Beitrag leisten.