Über PASS
Wer wir sind
Software aus Aschaffenburg für die ganze Welt
Die PASS Consulting Group ist eine internationale Unternehmensgruppe mit den Kernkompetenzen IT-Beratung, Softwareentwicklung, Projektmanagement und Lösungsbereitstellung.
Seit unserer Gründung im Jahr 1981 entwickeln wir hochwertige IT-Lösungen für anspruchsvolle Kunden. Heute beschäftigen wir über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Besonders bekannt sind wir für unsere hochproduktiven Entwicklungs- und Bereitstellungsverfahren – insbesondere die Generatoren unserer Solution Factory, mit denen wir Software effizient und in höchster Qualität realisieren.
Unser Ziel ist es, unsere Kunden durch kompetente Beratung und den gezielten Einsatz von IT-Produkten und -Lösungen erfolgreich zu machen.
Erfolg wird dabei vom Kunden definiert.
Unsere Vision
PASS steht für IT-Produkte, Lösungen und Services in Null-Fehler-Qualität.
Wir streben die Marktführerschaft im Bereich der automatisierten Softwaregenerierung an.
Als Qualitätsunternehmen leben wir Perfektion in Kundenorientierung, Organisation und Führung – auf Basis klarer Werte:
Wahrhaftigkeit. Wertschätzung. Verantwortung. Unabhängigkeit.
Unsere Mission
Wir entwickeln Individualsoftware zum Preis von Standardsoftware – auf Basis wiederverwendbarer Komponenten und automatisierter Verfahren.
Unsere Kernkompetenzen sind:
- Beratung
- Projektmanagement
- Manuelle und automatisierte Softwareentwicklung
Warum PASS?
Unternehmenskultur & Arbeitsweise
Flache Hierarchien
- Kurze Entscheidungswege
- Direkter Zugang zur Geschäftsleitung
- Transparente Entwicklungsperspektiven
Gleichbehandlung auf allen Ebenen
- Kompetenz statt Titel zählt
- Raum für Selbstverwirklichung
- Entwicklungsmöglichkeiten für alle
Flexible Arbeitszeiten
- Ergebnisorientierung statt Präsenzkultur
- Fokus auf Qualität und Zielerreichung
Schnelle Verantwortungsübernahme
- „Training on the Job“
- Frühe Einbindung in anspruchsvolle Aufgaben
Entwicklung & Austausch
Breites Seminarangebot
- Hauseigene, kostenfreie Akademie
Fachveranstaltungen
- Regelmäßiger Austausch zu Markt- und Technologiethemen
- Plattform für Best Practices, Projekterfahrungen und Marktanalysen
- Vernetzung von Kunden und Mitarbeitenden
PASS Unternehmensphilosophie PASS Unternehmensphilosophie
Was PASS Mitarbeitenden bietet
Selbstverantwortung
Jeder steuert sich weitgehend selbst – in Projekten, in der Kundenberatung und in der eigenen Weiterentwicklung. PASS stellt dafür Ressourcen und Infrastruktur bereit.
Natural Leadership
Wir leben das „Du“. Autorität entsteht durch Kompetenz – nicht durch Hierarchie.
Leistungsorientierte Vergütung
Vergütung orientiert sich an Leistung und Ergebnisqualität.
Karrieremodell mit Perspektive
Sieben Karrierestufen – vom Einstieg bis Executive. Mit wachsender Erfahrung wird die Senior-Stufe erwartet; darüber hinaus eröffnen sich Perspektiven bis zur Geschäftsleitung.
Angenehmes Arbeitsumfeld
Am Hauptsitz in Aschaffenburg arbeiten wir im Grünen – mit Park, Beachvolleyballfeldern, Terrasse sowie Freizeitmöglichkeiten wie Billard und Tischfußball.
Was PASS erwartet
Loyalität
Innere Verbundenheit mit PASS und aktives Vertreten unserer Werte – intern wie extern.
Engagement
Mitgestaltung des Unternehmens, Übernahme von Verantwortung, kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Flexibilität
- Unterschiedliche Projektrollen
- Vielfältige Themen
- Variable Einsatzorte
Kooperation & Teamgeist
- Wissen teilen
- Mentoring neuer Kolleginnen und Kollegen
- Respektvolles, unterstützendes Miteinander
Wissensmanagement
Aktive Wissensbeschaffung und -weitergabe über unser Knowledge-Management-System.
Selbstorganisation
Eigenverantwortliche Zielverfolgung und autonome Steuerung von Projekten und Beratungsprozessen.
Work-Life-Balance
Lebensphasen sind unterschiedlich – und PASS schafft flexible Lösungen.
Möglichkeiten:
- Teilzeitmodelle
- Sabbaticals
- Downshifting
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Im Mittelpunkt steht stets die Balance zwischen beruflicher Verantwortung und privaten Zielen – mit hoher Flexibilität auf beiden Seiten